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グローバリゼーションの波、そしてグローバルビジネス環境は、今や、日本企業にとって、当然の与件。企業のビジネスモデルはグローバルに変わり、それに伴って組織構造のスキームが複雑化し、組織は、グローバル市場の苛烈な要求に瞬時に応える対応力を持たねばなりません。その中に合って、世界一の技術立国・優秀な製造業国家「日本」を支えて来た、優秀なマネジャー達は「マネジメントのグローバル化」の推進方法に戸惑い、自信を失っている印象があります。グローバルマネジメント能力の開発は、外国語の習得や異文化理解だけでは成功しない。最大の競争優位を実現するためには、その企業の「人・モノ・金」を世界のどこでも通用させる「世界観」と「リーダーシップ」を持たねばなりません。
このセミナーでは、戦略・組織文化・人材の3つのレベルのグローバル化の進め方を紹介し、どのように人材をグローバル組織状況に整合させ、真のグローバル企業を実現するかについてのフレームと実現に向けての進め方をご紹介します。
開催日時 | 8/31(水) 18:00-20:00(17:40 開場) |
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開催場所 |
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参加費 | 無料(先着10名) |
主催 | 株式会社ジェムコ日本経営 |
申し込み受付は終了しました。
17:40開場 |
グローバル脳開発セミナー
「リーダーの”グローバルマインドセット開発”で21世紀の競争優位を確立する」 |
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18:00~18:30 |
ジェムコの考える人材育成と支援事例のご紹介株式会社ジェムコ日本経営 本社第一業務 鳥羽昭仁ジェムコでは、豊富な海外事業支援ノウハウに基づき、御社のグローバル事業拡大のご支援をさせていただいております。本セッションではジェムコの人材育成の基本的考え方、ならびにDISC理論に基くユニークな診断ツールを活用した外国人の採用育成支援の事例をご紹介いたします。 |
18:30~20:00 |
リーダーの「グローバルマインドセット開発」で21世紀の競争優位を確立するケイ・グローバルコンサルタント株式会社 社長/エグゼクティブ・コンサルタント 藤田薫 女史(ジェムコ日本経営パートナーコンサルタント) グローバルマネジメント能力の開発
<講師:経歴> ◆同志社大学英文科卒業。日本航空入社。CAを経て海外営業支店(欧州/米州/アジア)10年勤務。異文化チームのマネジメントに携わる。 その後UC Berkeley にて組織心理学専攻後 MBA取得。 |
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