2011/8/31(水)18:00~東京(銀座) グローバル脳開発セミナー 「リーダーの”グローバルマインドセット開発”で21世紀の競争優位を確立する」

申し込み受付は終了しました。

開催のご案内

グローバリゼーションの波、そしてグローバルビジネス環境は、今や、日本企業にとって、当然の与件。企業のビジネスモデルはグローバルに変わり、それに伴って組織構造のスキームが複雑化し、組織は、グローバル市場の苛烈な要求に瞬時に応える対応力を持たねばなりません。その中に合って、世界一の技術立国・優秀な製造業国家「日本」を支えて来た、優秀なマネジャー達は「マネジメントのグローバル化」の推進方法に戸惑い、自信を失っている印象があります。グローバルマネジメント能力の開発は、外国語の習得や異文化理解だけでは成功しない。最大の競争優位を実現するためには、その企業の「人・モノ・金」を世界のどこでも通用させる「世界観」と「リーダーシップ」を持たねばなりません。

このセミナーでは、戦略・組織文化・人材の3つのレベルのグローバル化の進め方を紹介し、どのように人材をグローバル組織状況に整合させ、真のグローバル企業を実現するかについてのフレームと実現に向けての進め方をご紹介します。

開催概要

開催日時 8/31(水) 18:00-20:00(17:40 開場)
開催場所
ジェムコセミナールーム
東京都中央区銀座6-13-16 銀座ウォールビル10階
(地下鉄「銀座」駅A3出口より徒歩3分、「東銀座」駅徒歩3分)
TEL:03-5565-4110
MAP:http://www.jemco.co.jp/company/map/01.html
参加費 無料(先着10名)
主催 株式会社ジェムコ日本経営

申し込み受付は終了しました。

プログラム

17:40開場

グローバル脳開発セミナー

「リーダーの”グローバルマインドセット開発”で21世紀の競争優位を確立する」

18:00~18:30

ジェムコの考える人材育成と支援事例のご紹介

株式会社ジェムコ日本経営 本社第一業務 鳥羽昭仁

ジェムコでは、豊富な海外事業支援ノウハウに基づき、御社のグローバル事業拡大のご支援をさせていただいております。本セッションではジェムコの人材育成の基本的考え方、ならびにDISC理論に基くユニークな診断ツールを活用した外国人の採用育成支援の事例をご紹介いたします。

18:30~20:00

リーダーの「グローバルマインドセット開発」で21世紀の競争優位を確立する

ケイ・グローバルコンサルタント株式会社 社長/エグゼクティブ・コンサルタント  藤田薫 女史
(ジェムコ日本経営パートナーコンサルタント)

グローバルマネジメント能力の開発
(1) 「競争力のマネジメント」
グローバル競争上の様々な高度での「視野・識見・心的態度」を持ち、自社の競争優位確立のための戦略策定
(2) 「複雑性のマネジメント 」
少数精鋭、小さな本社・簡素な組織を実現するために、高度な複雑性・曖昧さと矛盾に対応出来る人材の育成       
(3)「変化に対応出来るマネジメント」
グローバルなスピードに対応し、状況的な意思決定をする/しない、グローバルな環境変化に対応した職場風土創り     
(4)多様性のマネジメント」
多様な文化の人々とコミュニケーションを取り、効果的なチーム作り
(5)学習のマネジメント
グローバルな経験体験を概念化し、組織で共有化するためにグローバル人材に必須のマインドセット/グローバル脳の設定

<講師:経歴>

◆同志社大学英文科卒業。日本航空入社。CAを経て海外営業支店(欧州/米州/アジア)10年勤務。異文化チームのマネジメントに携わる。  その後UC Berkeley にて組織心理学専攻後 MBA取得。 
◆1985 ㈱バイリンガル現法担当副社長として在ニューヨーク。現法総責任者として、立ち上げから黒字化まで担当。
◆1987より 大手コンサルタント会社にて14年間マネジャー・コンサルタント、プロジェクトコーディネーターとして1200社以上の企業の組織開発・人材開発を担当 
◆2001年ケイ・グローバルコンサルタント株式会社設立、社長/エグゼクティブ・コンサルタントとして、組織開発コンサルティング実践中。ジェムコ日本経営パートナーコンサルタント。

※不測の事態などによって、内容や講師、会場が変更になる場合も極まれにご ざいます。同業者さまならびに会場のキャパシティなど事情によりご受講頂けな い場合もございます。予めご了承くださいますようお願い致します。

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